De bouwer wil vooruit.
De bewaker wil afremmen.
U beslist. Voice Dialogue helpt leidinggevenden de tegenstrijdige logica's in zichzelf te horen, om met helderheid te beslissen in plaats van onder druk van de luidste stem.
Geen therapie. Een instrument voor helder denken bij besluitvorming en leiderschap.
In gesprek met een begeleider- 'Ga nu, je verliest tijd'
- 'Wacht, het is te riskant'
- 'Je moet alles alleen regelen'
- 'Weer een beslissing op je schouders'
De leiderschapsparadox
Leidinggeven betekent meerdere rollen tegelijk belichamen: de visionair die snel vooruit wil, de bewaker die wil beveiligen, degene die alles op de schouders draagt, degene die in stilte twijfelt. Meestal voeren een of twee van hen het bevel — ongevraagd. Daar ontstaan blinde vlekken, uitputting en beslissingen die steeds op hetzelfde punt uitkomen.
Sinds 1972 geeft Voice Dialogue elk van deze stemmen ruimte om zich te uiten, zonder er één alleen te laten leiden. Het doel: een helderdere aanwezigheid, die tegenstrijdige eisen kan horen — en kiezen.
Waar dit zich toont
De beslissing die op u weegt
Groeien of consolideren, investeren of afwachten, loslaten of volhouden: wanneer twee interne logica's in tegengestelde richtingen trekken, beslist geen enkel overzicht voor u. Elk van beide volledig horen verandert de gestelde vraag.
Alles dragen, tot het niet meer gaat
Degene die nooit delegeert, die overal op reageert, die het bedrijf alleen overeind houdt. En daaronder: iemand die niet meer kan. Voice Dialogue helpt u beiden te horen — voordat uw lichaam in uw plaats beslist.
Dezelfde blokkade, opnieuw
Met een zakenpartner, een directieteam, een collega: dezelfde spanning duikt telkens weer op, elke keer in een andere vorm. Voice Dialogue toont hoe paren van stemmen — de uwe en die van de ander — vastlopen in een voorspelbare dans. Die dans zien is de eerste stap eruit.
Een veranderende koers
Overname, kapitaalophaling, opvolging, strategische koerswijziging: de reflexen die tot nu toe uw succes hebben bepaald, volstaan niet meer. Voice Dialogue helpt u te horen wat er in u opkomt — en wat weerstand biedt.
Leidinggeven zonder uzelf te verliezen
Helderheid en keuzevrijheid terugvinden, zonder u af te snijden van wat u hier gebracht heeft — of van het deel van u dat daarvoor de prijs betaalt.
Wat dit niet is
Voice Dialogue is geen therapie, en ook geen persoonlijke-ontwikkelingsoefening waarbij u iemand anders moet worden. Het is een methode om te werken aan besluitvorming en leiderschap, al meer dan 50 jaar gebruikt in bedrijven, coaching en advies. Elke stem wordt zonder oordeel verwelkomd, nooit gedwongen te veranderen.
Voor uw teams en uw organisatie
Voice Dialogue wordt ook collectief gebruikt: om terugkerende spanningen tussen twee teams, twee functies, twee leiderschapspersoonlijkheden te begrijpen. Workshops en interventies op maat voor HR- en talentontwikkelingsafdelingen. Ontdek de workshops →
Begeleiders met ervaring in leiderschapsvraagstukken
Vier begeleiders uit het netwerk werken regelmatig met leidinggevenden en directieteams.
- Business
Catherine Balazot
Directrice van CAP Business Consulting (Yerres, Frankrijk), begeleidt zij al meer dan 20 jaar leidinggevenden, high potentials en teams van grote bedrijven op het gebied van strategie, management en zingeving op het werk.
- Business
Martin de Waziers
Voice Dialogue-begeleider sinds 2008, in Ixelles (België).
- Business
Jane de Montigny
Voice Dialogue-begeleidster en opleidster sinds 1997, in Roubaix (Frankrijk).
- Business
Myriam Ladeuze
Voice Dialogue-begeleidster en opleidster sinds 2004, in Mont-Saint-Guibert (België).
Deze profielen zijn geen exclusieve aanbevelingen — raadpleeg de volledige lijst om de juiste persoon in uw land of taal te vinden.
Een deel van u zoekt een andere plek. Laten we erover praten.
Ander land, andere taal, een specifieke behoefte? Neem contact op, wij verwijzen u door naar de juiste persoon.