El constructor quiere avanzar rápido.
El guardián quiere frenar.
Usted decide. El Voice Dialogue ayuda a los líderes a escuchar las lógicas que se oponen dentro de ellos, para decidir con lucidez en lugar de bajo la presión de la voz más fuerte.
No es terapia. Una herramienta de lucidez para la decisión y el liderazgo.
Hablar con un facilitador- «Avanza, estás perdiendo tiempo»
- «Espera, es demasiado arriesgado»
- «Tienes que gestionarlo todo solo/a»
- «Otra decisión más sobre tus hombros»
La paradoja del liderazgo
Dirigir significa encarnar varios roles a la vez: el visionario que quiere avanzar rápido, el guardián que quiere asegurar, quien lo carga todo sobre sus hombros, quien duda en silencio. La mayoría de las veces, uno o dos de ellos llevan el timón — sin ser cuestionados. Ahí nacen los puntos ciegos, el agotamiento y las decisiones que siempre vuelven al mismo lugar.
Desde 1972, el Voice Dialogue da a cada una de estas voces un espacio para expresarse, sin dejar que ninguna dirija sola. El objetivo: una presencia más lúcida, capaz de escuchar exigencias contradictorias — y elegir.
Dónde se manifiesta
La decisión que le pesa
Crecer o consolidar, invertir o esperar, soltar o resistir: cuando dos lógicas internas tiran en direcciones opuestas, ninguna hoja de cálculo decidirá por usted. Escuchar plenamente cada una cambia la pregunta planteada.
Cargarlo todo, hasta no poder más
Quien nunca delega, quien responde a todo, quien sostiene la empresa solo. Y debajo, alguien que ya no puede más. El Voice Dialogue ayuda a escuchar a ambos — antes de que su cuerpo decida por usted.
El mismo bloqueo, otra vez
Con un socio, un comité de dirección, un colega: la misma tensión reaparece, cada vez de una forma distinta. El Voice Dialogue muestra cómo pares de voces — las suyas y las del otro — quedan atrapados en una danza previsible. Verla es el primer paso para salir de ella.
Un rumbo que cambia
Adquisición, captación de fondos, sucesión, giro estratégico: los reflejos que han construido su éxito hasta ahora ya no bastan. El Voice Dialogue ayuda a escuchar lo que emerge en usted — y lo que se resiste.
Dirigir sin perderse a uno mismo
Recuperar claridad y libertad de elección, sin desconectarse de lo que le trajo hasta aquí — ni de la parte de usted que paga el precio.
Lo que esto no es
El Voice Dialogue no es ni terapia ni un ejercicio de desarrollo personal para convertirse en otra persona. Es un método de trabajo sobre la decisión y el liderazgo, utilizado desde hace más de 50 años en empresas, coaching y consultoría. Cada voz es acogida sin juicio, nunca empujada a cambiar.
Para sus equipos y su organización
El Voice Dialogue también se utiliza de forma colectiva: para comprender las tensiones recurrentes entre dos equipos, dos funciones, dos personalidades directivas. Talleres e intervenciones a medida para los departamentos de RR. HH. y desarrollo del talento. Descubrir los talleres →
Facilitadores con experiencia en retos de liderazgo
Cuatro facilitadores de la red trabajan regularmente con directivos y equipos directivos.
- Empresas
Catherine Balazot
Al frente de CAP Business Consulting (Yerres, Francia), lleva más de 20 años acompañando a directivos, altos potenciales y equipos de grandes empresas en estrategia, gestión y sentido en el trabajo.
- Empresas
Martin de Waziers
Facilitador de Voice Dialogue desde 2008, en Ixelles (Bélgica).
- Empresas
Jane de Montigny
Facilitadora y formadora de Voice Dialogue desde 1997, en Roubaix (Francia).
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Myriam Ladeuze
Facilitadora y formadora de Voice Dialogue desde 2004, en Mont-Saint-Guibert (Bélgica).
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